• Bayer Árpi

"végkielégítéssel távozni" Múzeumi Kilépő 7.

Számos cégnél a kilépésnél is készül interjú, hogy a szervezet felhasználhassa a távozó munkatárs tapasztalatait a fejlődésre. A "státuszváltás" apropóján a múzeumot elhagyó szakemberekkel készített anonim interjúkat az Open History blogján közöljük, míg a MúzeumOD blogján a vezető- és szervezetfejlesztési tanulságokat összegezzük.

Születési idő:

A: 1965 - 1980 (X generáció);

B: 1965 - 1980 (X generáció);

C: 1981- 1995 (Y generáció)


Munkatapasztalat: A:25 év; B: 30 év; C: 9 év


Múzeumi tapasztalat: A: 10 év; B: 30 év; C: 9 év


Felmondás ideje: A: 1 hónapja; B: 1 hónapja; C: 1 hónapja


Múzeumi szervezet mérete: A: 150+ fő; B: 150+ fő, C: 31-70 fő


Mi volt a kilépésed fő oka?

A: Múzeumvezetés.

B: A felsővezetők undoritó hozzállása.

C: Önálló vállalkozás indítása.


Hogyan és mennyi idő alatt hoztad meg a döntést, hogy felmondasz?

A: 1 hét

B: Előzetes aláírási kényszerítés hatására, szept 14.

C: A covid előtt tettem volna meg, de a terveim megvalósítására nem alkalmas az idő, így kitartóan dolgoztam a múzeumért a home office alatt, és bár most sem ideálisak a körülmények úgy éreztem a kilépés szándéka jel, ami miatt megragadtam a békés, nyugodt kilépés lehetőségét.


Befolyásolta-e a döntésedet a jogviszonyváltás, és ha igen, hogyan?

A: Lehetőség elegánsan és végkielégítéssel távozni.

B: Nem.

C: Nem. Bár nem tartottam megfelelőnek az új rendszer bevezetésének kommunikációjának módját.


Mit tanácsolnál a munkahelyi vezetődnek, min változtasson, hogy meg tudja tartani a munkatársakat?

A: Emberség, kommunikáció.

B: Bújjanak ki a fidesz seggéből.

C: -


Mi az, ami eredetileg a múzeumba vonzott? Mire számítottál az elején?

A: Kihívás.

B: Hogy innen megyek nyugdíjba.

C: Az érték közvetítés, érték teremtése, tudás átadás, vizuális nevelés eredeti művek között.


Mit tanácsolnál ma egy olyan barátodnak, aki tegnap kezdett egy múzeumi szervezetben dolgozni?

A: Hogy keressen máshol munkát.

B: Húzd meg magad, de úgy is kicsinálnak.

C: Mindig magasabbra. És nem a ranglétrán, hanem a minőségi inspiráló megújuló munka fronton.


A fenti válaszokra vonatkozó szervezetfejlesztési reflexiót itt találjátok.


Te is kiléptél a múzeumból, vagy ismersz olyat, aki nemrég hagyta ott múzeumi munkahelyét? Válaszolj Te is a kérdésekre2021. január 11-ig ezen az űrlapon keresztül!

120 megtekintés0 hozzászólás
 
  • Facebook
  • YouTube

©2018 by Open History. Proudly created with Wix.com